1）副总经理级以上：90%企业文化不认同、10%管理风格不合；2）部门总监级：80%企业文化不认同，20%得不到尊重；3）职能经理级：50%薪酬不满意，50%职业遇到发展瓶颈；4）专业主管级：40%上下级关系矛盾激化，60%得不到晋升。via三茅